Praktikum Pemasaran II, DIII Manajemen Pemasaran, Gasal 2016-2017

JADWAL PELAKSANAAN PRAKTIKUM
MANAJEMEN PEMASARAN II
PRODI D-III PEMASARAN 
SEMESTER GASAL 2016-2017
JADWAL PRAKTIKUM PEMASARAN 2. 2016-2017

Keterangan :

  1. Koordinasi persiapan praktek Pembimbing mengumpulkan mahasiswa peserta praktikum untuk dilakukan koordinasi dalam rangka mempersiapkan praktikum yang meliputi jadwal masing-masing kelompok, peralatan yang harus disiapkan dan aturan-aturan dalam praktikum.
  2. Pengembangan ide bisnis Mahasiswa secara berkelompok merumuskan ide bisnis yang disepakati bersama. Ide bisnis dibatasi hanya bisnis perdagangan barang.
  3. Penyusunan dan bimbingan Business Plan Ide bisnis yang sudah disepakati kelompok tersebut dituangkan dalam draf business plan dengan sistematika yang sudah ditentukan sebagaimana sudah ada pada panduan sistematika business plan.
  4. Penyiapan Layout dan Media Promosi Mahasiswa menyiapkan layout penjualan produk dan media promosi penjualan seperti brosur, baliho, maupun sarana promosi lainnya.
  5. Praktek . Mahasiswa melakukan kegiatan penjualan barang dagangan langsung kepada pelanggan Sigma baik dosen, karyawan, maupun mahasiswa lainnya dalam rangka penerapan Business Plan yg sudah disusun diawal. Alokasi waktu praktek penjualan adalah 2 minggu untuk masing-masing kelompok.
  6. Penyusunan Laporan. Setelah praktek penjualan selesai, mahasiswa wajib menyusun laporan kegiatan yang sistematikanya sesuai dengan panduan penyusunan laporan praktikum.
  7. Laporan Terakhir. Batas waktu laporan praktikum sudah harus dikumpulkan pada pembimbing untu dilakukan penilaian.

DOWNLOAD :

  1. Sistematika Bisnis Plan
  2. Sistematika Laporan
  3. Powerpoint Petunjuk dan Jadwal Pelaksanaan
  4. Data Peserta Praktikum

KONSENTRASI MAHASISWA PRODI S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2014

Yth. Mahasiswa S1 Manajemen
FE-UM

  • Bagi mahasiswa yang namanya di tandai warna kuning, segera ke jurusan dikarenakan nilai mata kuliah prasyarat konsentrasi belum memenuhi syarat.
  • Bagi mahasiswa yang belum memenuhi minimal 88 sks, masih belum bisa mengambil konsentrasi. Semester depan harap menyelesaikan beberapa mata kuliah yang belum ditempuh.
  • Berkas konsentrasi bisa di ambil pada hari Senin, 8 Agustus 2016 oleh Ketua Offering/yang mewakili (mulai pukul 08.00—15.30).

Berikut kami sampaikan informasi perihal daftar minat konsentrasi yang sudah masuk dalam data jurusan manajemen, data bisa di unduh pada link download di bawah ini :

DOWNLOAD KONSETRASI ANGKATAN 2014

NB : Apabila anda belum terdaftar, mohon langsung ke staff jurusan manajemen di E3 Lantai 2

UPDATE DATA PESERTA KKN ALTERNATIF JURUSAN MANAJEMEN SEMESTER PENDEK 2015/2016

UPDATE DATA PESERTA KKN ALTERNATIF
JURUSAN MANAJEMEN
SEMESTER PENDEK 2015/2016

  • Mahasiswa wajib menghubungi dosen pembimbing.
  • Bagi mahasiswa yang pelaksanaan KKN-A kurang dari 45 hari kerja, nilai tidak akan maksimal.
  • Jadwal Ujian KKN-A dikoordinasikan dengan dosen pembimbing masing-masing.
  • Laporan KKN-A dijilid langsung warna putih glossy (soft cover).
  • Laporan dikumpulkan ke Jurusan Manajemen paling lambat tanggal 12 Agustus 2016 dengan menyerahkan fc KRS Semester Pendek 2015/2016.

DATA PESERTA UPDATE BISA DI UNDUH DISINI

PENGAJUAN KONSENTRASI MAHASISWA PRODI S1 MANAJEMEN ANGKATAN 2014

  1. Setiap Mahasiswa Di Mohon Mengunduh Form SURAT PERNYATAAN MEMILIH KONSENTRASI PRODI S1 MANAJEMEN, UNDUH DISINI
  2. Surat Pernyataan yang sudah di unduh, diisi dengan lengkap. Kemudian dikumpulkan secara kolektif 1 Offering dengan melampirkan FC KTM, FC KHS mulai semester 1 sampai semeter 4 (distapler jadi satu tiap mahasiswa)
  3. Surat Pernyataan tidak perlu ditandatangani Ketua Jurusan (tandatangan akan dibantu admin jurusan)
  4. Berkas lengkap tiap offering dimasukkan ke dalam map kancing warna biru (diberi identitas Offering, Contact Person dan No.HP)
  5. Berkas tersebut dikumpulkan di Sekretariat Jurusan (E3 Lt.2) paling lambat tanggal 22 Juli 2016

Registrasi Mahasiswa Semester Gasal Tahun Akademik 2016/2017

PENGUMUMAN
Nomor: 25.5.47/UN32.16/KM/2016

tentang
REGISTRASI MAHASISWA SEMESTER GASAL TAHUN AKADEMIK 2016/2017

Pelaksanaan Registrasi Semester Gasal Tahun Akademik 2016/2017 diatur sebagai berikut.

  1. Jadwal pembayaran biaya pendidikan (SPP/BPP/UKT):
    1. Pendaftar KPL dan KKN tanggal 25 Mei – 8 Juni 2016
    2. Non Pendaftar KPL dan KKN tanggal 11 – 29 Juli 2016 Pelaksanaan registrasi administrasi di Bank Mandiri/BTN/BNI/BRI secara online di seluruh Indonesia. Bagi mahasiswa penerima beasiswa Bidik Misi maupun beasiswa kerjasama supaya langsung melihat di SIAKAD (http://siakad.um.ac.id/).
  2. Menyerahkan berkas ke Subag Registrasi dan Statistik BAKPIK Gedung A3 Lantai I:
    1. Surat Keterangan Cuti Kuliah (SKCK) bagi mahasiswa yang cuti kuliah pada semester sebelumnya;
    2. Surat Persetujuan Perpanjangan Masa Studi dari Rektor bagi mahasiswa yang habis masa studinya;
    3. Surat Keterangan gagal yudisium dari Dekan bagi mahasiswa yang gagal yudisium;
    4. Surat Pengantar Pendaftaran Gelar Ganda (secara kolektif) dari Wakil Dekan I bagi mahasiswa yang memprogram gelar ganda;
    5. Surat Keterangan Pindah Program Studi dari Dekan bagi mahasiswa yang pindah intern UM.
  3. Bagi mahasiswa yang terlambat/tidak registrasi:
    1. Diharuskan memproses cuti kuliah. Permohonan cuti kuliah diajukan kepada Rektor melalui Kepala Biro AKPIK pada tanggal 13 Juni – 12 Agustus 2016.
    2. Mahasiswa yang telah aktif kuliah dan di kemudian hari mengambil cuti kuliah (dengan alasan apapun) tidak dapat mengambil kembali uang SPP/BPP/UKT dan biaya pendidikan lainnya yang telah dibayarkan.
    3. Mahasiswa yang tidak registrasi dan tidak memproses cuti kuliah akan kehilangan hak studinya.
  4. Mahasiswa yang telah memenuhi butir 1 dan 2 diatas dapat memprogram KRS online (termasuk modifikasi KRS) pada tanggal 11 – 18 Agustus 2016 melalui http://www.siakad.um.ac.id.
  5. Apabila Anda mengalami kendala dapat menghubungi:
    1. Subag PNBP psw. 119: urusan keuangan
    2. Subag Registrasi dan Statistik psw. 416 dan 418: urusan registrasi
    3. Pusat TIK psw. 441: urusan KRS online.
  6. Perkuliahan dilaksanakan tanggal 22 Agustus – 9 Desember 2016.

 

Demikian untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya.

 

25 Mei 2016
a.n. Rektor,
Kepala Biro AKPIK,

ttd.

Drs. H. AMIN SIDIQ, M.Pd
NIP 19601101 198709 1 001

 

Informasi selengkapnya DOWNLOAD DISINI

21Jun/16

Analisis Kesesuaian Antara Metode Motivasi Dengan Motivasi Kerja Salesman Auto2000 Probolinggo Dengan Menggunakan Teori Herzberg

Analisis Kesesuaian Antara Metode Motivasi Dengan Motivasi Kerja Salesman Auto2000 Probolinggo Dengan Menggunakan Teori Herzberg

Abstrak: Motivasi adalah sekelompok faktor yang menyebabkan individu berperilaku dalam cara-cara tertentu, dalam sebuah perusahaan motivasi karyawan merupakan salah satu hal yang mempengaruhi kinerja karyawan tersebut. Dengan demikian penting bagi pihak manajemen untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang menjadi motivasi karyawannya dalam bekerja. Terkait dengan hal tersebut dari hasil pengamatan sementara yang dilakukan oleh peneliti, terdapat indikasi beberapa metode yang diterapkan oleh pihak manajemen AUTO2000 Probolinggo tidak sesuai dengan apa yang sebenarnya dibutuhkan oleh salesman.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kesesuaian antara metode motivasi yang digunakan oleh pihak manajemen dengan motivasi salesman di AUTO2000 Probolinggo dengan menggunakan sudut pandang teori motivasi dua faktor Herzberg. Jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa faktor-faktor pemeliharaan dan faktor-faktor motivator dari teori motivasi dua faktor Herzberg sesuai dengan metode motivasi yang digunakan oleh pihak manajemen AUTO2000 Probolinggo untuk memotivasi karyawan bagian salesman. Selanjutnya dari hasil penelitian yang dilakukan ditemukan bahwa terdapat kesenjangan yang cukup besar antara skala prioritas metode motivasi yang digunakan oleh pihak manajamen AUTO2000 Probolinggo dengan skala prioritas tingkat kepentingan salesman pada beberapa faktor motivasi.

Kata kunci: metode motivasi, motivasi,salesman ,teori Herzberg

 Abstract: Motivations are some factors which cause an individual to behave in a certain method. In term of employees who worked in a company, employee’s motivation is the one factor that influences employee’s occupation. Thus, it is important for manager to acknowledge some factors that can motivate their employees. Related with it from the observation while conducted by researchers, there are indications some of the methods applied by the management AUTO2000 Probolinggo not correspond to what is actually needed by salesman. Addressed to those cases, this study aims to analyze the compatibility between Motivation Method and Employee’s Motivation based on Herzberg’s Two-Factor Theory of Motivation in AUTO2000 Probolinggo. This study uses case study and quantitative. Based on the result of this study concluded that hygiene factors and motivation factors from Herzberg’s Two-Factor Theory of Motivation contained in motivational methods used by management to motivate employees AUTO2000 Probolinggo parts salesman.  The next result of research conducted found that there are considerable discrepancies between the priority scale  of motivation methods that used by manager in AUTO2000 Probolinggo and priority scale of salesman’s importance level in some motivation factors

 

Keyword: motivation method, salesman’s motivation, Herzberg’s theory

20Jun/16

Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, dan Return Of Equity terhadap Return Saham pada Perusahaan Food and Beverages yang Listing di BEI Periode 2010-2012

Pengaruh Current Ratio, Return On Asset, dan Return Of Equity terhadap Return Saham pada Perusahaan Food and Beverages yang Listing di BEI Periode 2010-2012

Daniel Sakti Kusuma Wijaya
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Malang
Danielsakti14@gmail.com
 Abstract

 The purpose of this study is to determine the effect on stock returns current ratio, return on assets on stock returns, and return on equity on stock returns. There were internal factors of the company that is the current ratio, return on assets and return on equity that affected the stock return. The company profits that is achieved can be predicted through the return or shares in the capital market is influenced by the stock price in the market as well as the assessment of investors. This research is quantitative research that is used to examine the population or a particular sample. The results showed that the current ratio variable is not significant positive effect on stock returns. While the variable return on assets and return on equity has significantly positive effect on stock returns. The results of this for further researchers are they should seek liquidity factors other than current ratio because in this study current ratio had no effect on stock returns.
 Keywords: Current Ratio, Return On Asset, Return On Equity, Stock Return

Abstrak
            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh faktor internal suatu perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dengan melakukan investasi berupa saham di pasar modal. Faktor internal yang akan diteliti adalah pengaruh current ratio, return on asset dan return on equity terhadap return saham. Keuntungan perusahaan yang ingin dicapai perusahaan dapat diprediksi melalui pengembalian saham di pasar modal yang dipengaruhi oleh harga saham di pasar serta penilaian dari investor. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, yaitu meneliti 14 perusahaan food and beverages, dan akan menggunakan 11 perusahaan sebagai sample penelitian dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable current ratio tidak berpengaruh positif terhadap return saham, sedanngkan variable return on asset dan return on equity berpangurh positif terhadap return saham. Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi perusahaan, investor, dan bagi peneliti lain agar selanjutnya mencari faktor likuiditas selain current ratio, karena pada penelitian ini current ratio tidak berpengaruh positif terhadap return saham.